造价员证书是工程造价专业人员从事工程造价工作的准入证书。但是，在实际工作中，许多学生在通过造价员考试并取得证书后，由于缺乏实际操作经验，仍然无法独立、正确地执行项目预算。造价实操的重要性就体现出来。
造价实操培训，变身造价人才，拥有技能和经验
青岛造价员证书考试培训学校学习内容：
市政工程建设内容与市政工程图； 市政工程造价的构成； 工程量清单及计价原理 ； 市政工程施工图预算编制； 市政工程施工图预算的审核； 市政工程竣工决算。常见市政工程工程量的计算技能。相关预算书的编制技能。定额计价法编制施工图预算。
安装造价实操斑学习对象：对安装专业工程造价有兴趣或有需求的学员。从事或有志于从事安装行业，需要了解安装行业预算编制方法的学员。从事或有志于从事工程造价咨询工作，需要了解安装行业预算编制方法的学员。学习内容：水电工程、通风空调工程及施工知识； 各项收费标准及组成； 工程数量计算方法； 工程造价定额的编制原则、程序及方法； 按施工图编制工程预算书的方法和实例； 编制工程合同的内容及方法； 工程预算定额内容及单价、材料价格的确定； 建筑识图； 各省定额讲解。
土建造价实操斑学习对象：对土建专业工程造价有兴趣或有需求的学员。从事土建行业工程造价，在实际操作方面有障碍的学员。从事工程造价咨询工作，对于土建行业工程造价算量、计价、列项有不足的学员。学习内容：建筑识图基础，工程造价构成，工程造价计价依据， 工程计量，工程计价，建筑工程预算电算化，建筑工程预算审核与竣工结算，各省定额讲解，诚信教育和相关法规。
装饰造价实操班学习对象：对装饰专业工程造价有兴趣或有需求的学员。从事或有志于装饰行业的工程造价，了解装饰行业预算编制方法的学员。从事或有志于从事工程造价咨询工作，需要了解装饰行业预算编制方法的学员。学习内容：建筑装饰工程定额概述，建筑装饰工程预算定额，建筑装饰工程预算定额基价的确定，建筑装工程预算概论，建筑装饰工程量的计价，建筑装饰工程用料的计算，建装饰工程施工图预算的编制，建筑装饰工程工程量清单计价，装饰工程概预算电算化，建筑装饰工程配套预算软件。
园林造价实操班学习对象：希望进一步提升专业水平的园林建设、园林设计行业的中、高层管理人员及从业人员；希望从事园林预算及园林管理工作的中、高等院校相关专业的学生及教师；对园林预算和园林设计等工作有兴趣，并有一定相关工作经验和专业基础的社会各界人
士。学习内容：园林工程建设内容与园林工程图，园林工程造价的构成，工程量清单及计价原理，园林单位工程施工图预算编制，仿古建筑工程量的计算，实践技技能，常见园林艺术工程量的计算技能，相关预算书的编制技能，定额计价法编制施工图预算。
造价实操的好处
在任何条件下都需要对建设规模和结构进行宏观调控，也必须对政府投资项目进行直接调控和管理。投资者和建筑商都应该对将要建设的项目进行预估。投资者对项目成本的预估算不仅可以作为项目决策的依据，也可以作为筹集资金和控制成本的依据。造价实操就是培养工程造价人员的实际动手能力。
造价实操课程特色面授精讲类精讲课程就是我们的经典课程。顾名思义，就是由老师面对面授课，根据各科目考试大纲，讲解重点、难点，答疑解惑。目前各个科目都开设了此类课程，着重于考证类课程历年真题和深度模拟练习题的解答和训练，结合视频解答题目，使学员更快的的熟悉题目，提高答题功。
全真模拟类全真模拟班是完全模拟正式考试的时间和题型，并设监考。考试后，试卷交老师统一批改。让学员亲身感受考试氛围，从而更好的参加正式考试，取得更好的成绩。考前冲刺类考前是考试前以练习和讲解为主要内容的课程。老师结合各科目习题册和历年真题，讲解重点和历的考点，并传授答题技巧。
不断改进培训方法、开发新课程、积累行业解决方案和专业知识，致力于研发符合市场及学员需求的培训课程。
学习模式学习习惯养成+网校预习+教材精讲+实战集训不断强化，环环相扣。
教学方式面授+直播+双师，线上线下互补，老师及时解决学习问题。
研发队伍专业研发团队深化研究,建立STP教学系统,不断更新迭代课程内容。
01 没师傅带拿到图纸，一脸懵逼，别人**完成按时下班，你却每天加班到12点却还被领导批。
02 转行技能不足员、资料员、监理员等想转行造价，逃离工地，拥有双休。
03 对量没底气对量时不自信，面对刁钻问题无力反击，损失数十万。
04 想学却没有方向想学习上进，却没有方向，自学效率太低，没有系统。
青岛造价员证书考试培训学校改变？新手入行，造价小白实操课
新手小白，打下扎实基础 在职提升，弥补专业技能 转行造价，加强技能知识
学完能做什么？ 变身造价人才，拥有技能经验
案例实操，熟悉全流程
具备专业识图看图能力
多重教学，个性化学习方案深耕建工培训，一步一脚印100+教研研发专业团队，精心随着市场要求定
青岛造价员证书考试培训学校以建筑识图为主，打牢基础
01理论加油站以真实完整不做删减的图纸作为教学案例
01真项目实操学习实际解决问题能力
01职场软实力以实际工作流程为教学主线
01实战式教学贴合真实工作，学习工作无缝对接
01全流程熟悉团队式就业帮扶，解决就业难题
